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05.04.2019 - Recrutement
Le Centre commun recrute en tant que fonctionnaire ou employé de l'Etat dans le groupe de traitement A1 un délégué à la protection des données (m/f) à temps plein (annonce - lienGovJobs) et un juriste (m/f) à temps plein...[En savoir plus]
08.03.2019 - Cotisation pour la Chambre des salariés
Nous tenons à rappeler que la cotisation pour la Chambre des salariés sera réclamée aux employeurs par l’extrait de compte envoyé au mois de juillet.Il est à noter que cette cotisation n’est à payer qu’une fois pour chaque...[En savoir plus]
01.02.2019 - Données reprises sur le certificat d'affiliation
À partir du 01.02.2019, les données reprises sur le certificat d'affiliation émis par le CCSS seront adaptées. De ce fait, le code pays, le code postal et la localité de l'employeur ne seront plus renseignés sur le certificat...[En savoir plus]
03.01.2019 - Certificats pour l'Administration des contributions directes
Le CCSS vous informe que les certificats servant de justificatif pour la déclaration d'impôt seront délivrés au plus tard fin janvier 2019 pour les non-salariés indépendants ou agricoles, ainsi que pour les personnes ayant...[En savoir plus]
13.07.2018 - Avis au sujet des remboursements par la Mutualité des employeurs
Le Centre commun a envoyé un avis aux employeurs pour fournir des précisions sur l'envoi des certificats médicaux dans le contexte des remboursements par la Mutualité des employeurs. [En savoir plus]
18.06.2018 - Avis au sujet de la demande de matricule d'un salarié ainsi qu'au sujet de l'embauche d'étudiants
Le CCSS tient à donner des précisions quant à la procédure de demande de matricule d'un salarié ainsi que l'utilisation du CITP dans le contexte de l'embauche d'étudiants.A cette fin, il fait part d'un avis. [En savoir plus]
25.04.2018 – Déclarations des salaires et remboursements de la Mutualité en cas de maladie du salarié
Le CCSS vous informe que la loi du 8 avril 2018 a modifié l’article L.121-6 du Code du travail en précisant les éléments de salaire qu’un employeur est obligé de verser à ses salariés en incapacité de travail, selon qu’ils...[En savoir plus]