Archives 

 
 
 
 
printEnvoyer à un ami

Archives

06.10.2014 - Nouveau formulaire de demande Baby-Year

Depuis le 06.10.2014 existe un nouveau formulaire pour effectuer une demande de mise en compte des années-bébés (baby-year). Ce fomulaire est disponible en cliquant ici  ou en consultant la rubrique des formulaires sur le...[En savoir plus]


01.07.2014 - Nouvelle nomenclature CITP

Depuis le 01.07.2014 toutes les déclarations d’affiliation, y compris les déclarations rétroactives, doivent renseigner les nouveaux codes CITP. Comme communiqué dans notre lettre d’information en décembre 2013, le Centre...[En savoir plus]


01.07.2014 - Nouveau matricule

Lors de toute communication avec le Centre commun, tout employeur est tenu depuis le 01.07.2014 de communiquer les matricules assurés dans le nouveau format à 13 positions. Afin de faciliter le basculement, le Centre commun vous...[En savoir plus]


27.03.2014 - Nouvel identifiant

Le Centre commun mettra à disposition des employeurs des formulaires adaptés au nouvel identifiant en début d’avril.[En savoir plus]


14.02.2014 - Utilisation des nouveaux codes emploi

Le Centre commun vient de publier la nouvelle liste des codes emploi CITP-08. Les modifications apportées à la CITP-08 par rapport à la CITP-88 concernent principalement les éléments suivants: amélioration de la catégorisation...[En savoir plus]


07.01.2014 - Certificat de rémunération 2013 pour les ménages privés

Le CCSS rappelle aux employeurs ayant recours à la procédure simplifiée que le certificat de rémunération servant de justificatif auprès de l'Administration des contributions directes sera délivré automatiquement mi-mars 2014. [En savoir plus]


01.01.2014 - Nouveaux paramètres sociaux

Le CCSS vous informe que les nouveaux taux de cotisation sont à appliquer dès le 1er janvier 2014. En particulier, les taux de cotisation des classes de la Mutualité des employeurs ont changé. Ces paramètres se répercuteront...[En savoir plus]


Afficher les résultats 29 à  35 sur un total de 54
 
Sous-Rubriques